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Titolo

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Direttore Esecutivo

Descrizione

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Stiamo cercando un Direttore Esecutivo altamente qualificato e motivato per guidare la nostra organizzazione verso il raggiungimento dei suoi obiettivi strategici e operativi. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella leadership esecutiva, una forte capacità decisionale e una visione strategica per guidare la crescita e l'efficienza dell'organizzazione. Il Direttore Esecutivo sarà responsabile della supervisione di tutte le funzioni aziendali, inclusi finanza, risorse umane, operazioni, marketing e sviluppo strategico. Collaborerà strettamente con il Consiglio di Amministrazione per definire e implementare le politiche aziendali, garantendo che l'organizzazione operi in modo efficace, etico e conforme alle normative vigenti. Tra le principali responsabilità vi è la gestione del budget, la supervisione dei team dirigenziali, la rappresentanza dell'organizzazione presso partner esterni e stakeholder, e l'identificazione di nuove opportunità di crescita. Il Direttore Esecutivo dovrà inoltre promuovere una cultura aziendale positiva, orientata ai risultati e all'innovazione. Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, di leadership e di problem solving, nonché una solida conoscenza delle dinamiche di mercato e delle migliori pratiche di gestione. È essenziale avere una mentalità analitica e orientata ai dati, con la capacità di prendere decisioni informate e strategiche. Il candidato ideale possiede una laurea in economia, gestione aziendale o un campo correlato, con almeno 10 anni di esperienza in ruoli dirigenziali di alto livello. La conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese è fortemente preferita. Se sei un leader visionario con una forte etica del lavoro e una passione per l'eccellenza organizzativa, ti invitiamo a candidarti per questa posizione chiave.

Responsabilità

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  • Definire e implementare la strategia aziendale
  • Gestire il budget e le risorse finanziarie
  • Supervisionare i team dirigenziali e operativi
  • Rappresentare l'organizzazione presso stakeholder esterni
  • Garantire la conformità normativa e legale
  • Promuovere una cultura aziendale positiva
  • Monitorare le performance aziendali
  • Identificare opportunità di crescita e sviluppo
  • Collaborare con il Consiglio di Amministrazione
  • Gestire le relazioni con partner e investitori

Requisiti

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  • Laurea in economia, gestione aziendale o simili
  • Almeno 10 anni di esperienza in ruoli dirigenziali
  • Eccellenti capacità di leadership e comunicazione
  • Conoscenza approfondita delle pratiche di gestione
  • Capacità di analisi e problem solving
  • Esperienza nella gestione di budget complessi
  • Conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese
  • Orientamento ai risultati e alla qualità
  • Capacità di lavorare sotto pressione
  • Forte etica del lavoro e integrità

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella gestione di team dirigenziali?
  • Hai mai sviluppato e implementato una strategia aziendale?
  • Come gestisci situazioni di crisi o alta pressione?
  • Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance aziendali?
  • Hai esperienza nella gestione di budget multimilionari?
  • Come promuovi una cultura aziendale positiva?
  • Hai mai lavorato con un Consiglio di Amministrazione?
  • Qual è il tuo approccio alla leadership?
  • Come affronti la gestione del cambiamento?
  • Hai esperienza nella rappresentanza istituzionale?