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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore Esecutivo
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore Esecutivo altamente qualificato e motivato per guidare la nostra organizzazione verso il raggiungimento dei suoi obiettivi strategici e operativi. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella leadership esecutiva, una forte capacità decisionale e una visione strategica per guidare la crescita e l'efficienza dell'organizzazione.
Il Direttore Esecutivo sarà responsabile della supervisione di tutte le funzioni aziendali, inclusi finanza, risorse umane, operazioni, marketing e sviluppo strategico. Collaborerà strettamente con il Consiglio di Amministrazione per definire e implementare le politiche aziendali, garantendo che l'organizzazione operi in modo efficace, etico e conforme alle normative vigenti.
Tra le principali responsabilità vi è la gestione del budget, la supervisione dei team dirigenziali, la rappresentanza dell'organizzazione presso partner esterni e stakeholder, e l'identificazione di nuove opportunità di crescita. Il Direttore Esecutivo dovrà inoltre promuovere una cultura aziendale positiva, orientata ai risultati e all'innovazione.
Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, di leadership e di problem solving, nonché una solida conoscenza delle dinamiche di mercato e delle migliori pratiche di gestione. È essenziale avere una mentalità analitica e orientata ai dati, con la capacità di prendere decisioni informate e strategiche.
Il candidato ideale possiede una laurea in economia, gestione aziendale o un campo correlato, con almeno 10 anni di esperienza in ruoli dirigenziali di alto livello. La conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese è fortemente preferita.
Se sei un leader visionario con una forte etica del lavoro e una passione per l'eccellenza organizzativa, ti invitiamo a candidarti per questa posizione chiave.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare la strategia aziendale
- Gestire il budget e le risorse finanziarie
- Supervisionare i team dirigenziali e operativi
- Rappresentare l'organizzazione presso stakeholder esterni
- Garantire la conformità normativa e legale
- Promuovere una cultura aziendale positiva
- Monitorare le performance aziendali
- Identificare opportunità di crescita e sviluppo
- Collaborare con il Consiglio di Amministrazione
- Gestire le relazioni con partner e investitori
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in economia, gestione aziendale o simili
- Almeno 10 anni di esperienza in ruoli dirigenziali
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione
- Conoscenza approfondita delle pratiche di gestione
- Capacità di analisi e problem solving
- Esperienza nella gestione di budget complessi
- Conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese
- Orientamento ai risultati e alla qualità
- Capacità di lavorare sotto pressione
- Forte etica del lavoro e integrità
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team dirigenziali?
- Hai mai sviluppato e implementato una strategia aziendale?
- Come gestisci situazioni di crisi o alta pressione?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance aziendali?
- Hai esperienza nella gestione di budget multimilionari?
- Come promuovi una cultura aziendale positiva?
- Hai mai lavorato con un Consiglio di Amministrazione?
- Qual è il tuo approccio alla leadership?
- Come affronti la gestione del cambiamento?
- Hai esperienza nella rappresentanza istituzionale?